О премии
Цель премии — выявить и отметить женщин-профессионалов российской отрасли PR, чья работа влияет на развитие всей индустрии, способствует профессионализации отрасли и оказывает реальное воздействие как на достижение бизнес-результатов компаний или брендов, так и на благополучие людей и сообществ.


Особенности премии
Лонг-лист формируется путем номинирования коллег по отрасли или самовыдвижения.
Премия присуждается ежегодно 5 женщинам-профессионалам в PR.
Решение о награждении принимает экспертное жюри.
ПОБЕДИТЕЛЬНИЦЫ ПРЕМИИ IMPACT AWARD
2020
15 - 31 октября
Обработка заявок
Сбор заявок
1 сентября - 15 октября
Голосование жюри
1 - 15 ноября
Порядок проведения премии в 2021 году
25/26 ноября (TBC)
Анонсирование победительниц на ежегодном приеме GWPR
Критерии оценки номинантов жюри
Наличие видимых результатов работы с точки зрения влияния на достижение бизнес-результатов или жизнь сообществ в 2020-2021 гг.


Влияние достижений на развитие российской отрасли PR
Безупречная деловая репутация


Соблюдение норм этичного профессионального поведения
ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОЙ ПРЕМИИ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ КОММУНИКАЦИОННОЙ ОТРАСЛИ "IMPACT AWARD"
Настоящее Положение регулирует порядок организации, проведения, отбора и награждения лауреатов ежегодной премии Ассоциации женщин-лидеров коммуникационной отрасли "IMPACT AWARD" (далее – Премия).

1. Общие положения

1.1 Премия IMPACT AWARD учреждена в целях развития женского лидерства в PR и поддержания женщин-профессионалов.
1.2 Учредителем и главным организатором Премии является Ассоциация женщин-лидеров коммуникационной отрасли. Партнерами Премии могут стать профессиональные объединения, заключившие соответствующий договор с Ассоциацией.
1.3 Премия учреждена в 2020 году и проводится на ежегодной основе.
1.4 Настоящее Положение утверждается Ассоциацией женщин-лидеров коммуникационной отрасли.

2. Цель

2.1 Выявить и отметить женщин-профессионалов российской отрасли PR, чья работа влияет на развитие всей индустрии, способствует профессионализации отрасли и оказывает реальное воздействие на достижение бизнес-результатов компаний или брендов, на благополучие людей и сообществ.

3. Орган управления Премией

3.1 Организатором Премии является Ассоциация женщин-лидеров коммуникационной отрасли. Организатор Премии занимается организационными вопросами и финансовым обеспечением деятельности по подготовке и проведению вручения Премии, ее юридического и информационного сопровождения.

4. Жюри Премии

4.1 Жюри Премии является главным оценочным органом Премии. Жюри формируется Организатором Премии из профессионалов в области PR, представителей топ-менеджмента бизнеса для оценки влияния представленных проектов на бизнес и представителей партнеров Премии.
4.2 Председатель жюри Премии - Ольга Подойницына, Eх-член Правления ВТБ Капитал, член Совета директоров Российско-Британской Торговой Палаты, The Holmes Report's Influence 100.

5. Требования к номинантам и проектам

5.1 ФИО номинанта, должность и компания
5.2 Описание достижений с точки зрения оказанного влияния на бизнес-результаты компаний/брендов или на благополучие людей и сообществ: проблема - решение - результат.

6. Этапы проведения

6.1 Первый этап. Выдвижение номинантов и формирование лонг-листа происходит в период с 1 сентября 2021 года по 31 октября 2021 года включительно.
6.2 Второй этап. Формирование шорт-листа в период с 1 ноября 2021 года по 10 ноября 2021 года. Отбор осуществляют члены жюри - директора по коммуникациям.
6.3 Третий этап. Выбор пяти победителей в период с 10 ноября 2021 года по 15 ноября 2021 года. Финальный отбор осуществляют члены жюри - СЕО.
6.4 Четвертый этап. Торжественное объявление результатов происходит в период с 23 ноября 2021 года по 30 ноября 2021 года. Точная дата и формат будут объявлены дополнительно.

7. Порядок выдвижения на Премию

7.1. Выдвинуть номинанта для включения в лонг-лист может любое физическое лицо (при согласии номинанта).
7.2 Одно физическое лицо может выдвинуть несколько номинантов (при их согласии).
7.3 Номинанты могут выдвинуть друг друга.
7.4 Возможно самовыдвижение.
7.5 Для выдвижения требуется заполнить заявку в свободной форме (до 1500 слов) на сайте премии и приложить любые дополнительные материалы, подтверждающие результаты. Заявка должна быть составлена по принципу: проблема-решение-результат/влияние на бизнес.
7.6 На рассмотрение принимаются проекты, осуществленные в 2019-2020 гг.

8. Критерии и механика оценки проектов

8.1 Ключевой критерий оценки - наличие отчетливых результатов работы номинанта с точки зрения влияния на достижение бизнес-результатов или жизнь сообществ (например, рост стоимости акций, привлечение новых партнеров, развитие новых рынков, рост продаж и пр. - всё, что референтно представленному проекту).
8.2 Заявка состоит из трёх частей - описание проблемы, предложенное решение и результаты работы. За каждую часть (проблема, решение, результат) член жюри выставляет оценку от 1 до 10 баллов. При этом вес проблемы и решения по 25%, а результат - 50%.
8.3 Голосование осуществляется конфиденциально путем заполнения электронных бланков. Баллы всех членов жюри суммируются.
8.4 Побеждают пять номинантов, набравших максимальное количество баллов.

9. Заключительные положения

9.1 Спорные вопросы решает Председатель жюри Премии.
9.2 При возникновении уточняющих вопросов у членов жюри к номинантам, коммуникация осуществляется через соучредителей Ассоциации.
Подача заявок на премию Impact Award 2021
Для объективной оценки заявки при подаче необходимо четко сформулировать и описать, предоставив примеры, основные блоки:
- задачу/проблему
- решение
- результат
В качестве примера правильного оформления заявки можно ознакомиться с проектом, вошедшим в шорт-лист премии в 2020 году.
Нажимая на кнопку, вы соглашаететсь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку своих персональных данных

Тамила Агамова, директор по коммуникациям, СберМаркет
Проект СберМаркет: PR-спринт - трансформация стартапа в лидера рынка за полтора года
Проблема

Перед сервисом стояло несколько задач, на достижении которых должны были работать коммуникационные мероприятия:
  • привлечение инвестиций в 2019 г.
  • ребрендинг сервиса из Instamart в СберМаркет (ноябрь 2019 г.)
  • региональная экспансия сервиса (выход в 147 городов (15 городов ежемесячно))
Решение

  • Выстроила в традиционных и new media (блогеры, соцсети, собственный канал в Дзен) позиционирование сервиса: до прихода Тамилы о компании было не более 20 публикаций, большая часть в СМИ 2 и 3 эшелонов. Тамила фактически с нуля выстроила коммуникации бренда, направленные на узнаваемость и восприятие его в качестве потенциального лидера в сегменте e-grocery. Тамила сфокусировалась на следующих векторах коммуникаций и инструментах:
  • Instamart/Сбермаркет - это про технологии (рассказывали о продвинутой технологической платформе и аналитике)
  • Instamart/СберМаркет - это эффективный и операционно-прибыльный бизнес (акцент на прибыльности экономики: Сбермаркет - одна из немногих фудтех-компаний, которая показала операционную прибыльность
  • Instamart/СберМаркет - это профессиональный и честный сервис (рассказывали о том, кто работает в сервисе (сборщики и курьеры), как обучаются (тренинг-центр), как относятся к своей работе (самые невероятные истории и кейсы о доставках)
  • Instamart/СберМаркет - эксперт рынка (участие членов команды в конференциях, комментарии, колонки)
Примеры публикаций: Forbes, TJournal, VC, Ведомости, Forbes.

  • Обеспечила полную информационную поддержку (вкл. федеральные, региональные СМИ, соцсети, ТГ-каналы, ТВ) ребрендинга сервиса из Instamart в СберМаркет (ноябрь 2019 г.) (РБК, VC, Россия 24, Roem)
  • Обеспечила PR-сопровождение выхода сервиса в 147 городах России (до 15 городов ежемесячно) (Ведомости, ТАСС, 74.ru, Коммерсантъ СПб, The Village)
  • Сформировала результативную команду внешних коммуникаций, которая включает корпоративный, lifestyle и региональный блоки.
Результат

  • Создала стабильный и позитивный медиафон, сыгравший важную роль в успешном проведении раунда инвестиций в феврале 2019, а позднее – привлечении крупнейших инвесторов - Сбера и Mail.ru Group.

  • Рост объема заказов в сервисе Сбермаркет за 9 месяцев 2020 г. составил 738% (мы 2019 г).

  • Команда под руководством Тамилы Агамовой за год обеспечила кратный рост узнаваемости сервиса и бренда у отраслевых, бизнес и lifestyle СМИ, аналитиков.

  • За год упоминаемость бренда в СМИ выросла с 6,3% до 42,6%, сделав Сбермаркет №1 по доле медиаприсутствия и по цитируемости среди конкурентов (Перекресток, Яндекс.Еда, Утконос, Самокат, IGooods и др.)

Ежемесячно порядка 1300-1500 публикаций с охватом 72 млн.+ , созданных в т.ч. на базе собственной аналитики (напр., «Карта городов по потреблению фастфуда», «Города-любители дынь VS арбузов», «Сколько времени люди проводят в очередях» и мн. др.)
Внимание! Заявки на премию могут быть поданы как самими номинантками, так и теми, кто хотел бы номинировать на премию Impact Award своих коллег
ФИО
Позиция
Email
Номинация
Личные данные
Название проекта
Задача или проблема
Решение
Результат
Дополнительный комментарий
Нажимая на кнопку, вы соглашаететсь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку своих персональных данных
Члены жюри Impact Award 2021
Ольга Подойницына
Председатель жюри
Eх-член Правления ВТБ Капитал, член Совета директоров Российско-Британской Торговой Палаты, The Holmes Report's Influence 100
Ирина Бахтина
Директор по устойчивому развитию, АО "РУСАЛ Менеджмент"
Ольга Колеватова
Генеральный директор PPG в России
Дэнни Перекальски
CEO Утконос, персональный и бизнес-тренер, автор книги-бестселлера
Cornelia Kunze
Председатель совета директоров, международная ассоциация GWPR
Gabriela Lungu
Основатель Wings Creative Leadership Lab
Ирина Архипова
Директор по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Россия, председатель правления Союза соков, воды и напитков
Надежда Жуковская
PR-директор Медиалогии
Екатерина Куманина
Директор по стратегическим коммуникациям, член правления АО "Российская венчурная компания"
Яна Харина
Основатель коммуникационного сообщества Санкт-Петербурга #prspb,
Лилия Глазова
Генеральный директор PR News, председатель АКОС
Никита Воробьев
Руководитель пресс-службы, Royal Canin
Яна Каплевская
Маркетинг-менеджер, Crocs CIS
Ольга Мец
Директор по маркетингу и PR, компания hh.ru
Георгий Соустин
Директор по корпоративным отношениям и коммуникациям, KFC
Алексей Белоусов
Руководитель по внешним коммуникациям Delivery Club
Анна Сошинская
Директор по коммуникациям Amway, президент благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее»
Ирина Жукова
Директор по устойчивому развитию и корпоративным программам "Филип Моррис сэйлз энд маркетинг", председатель Национального совета по корпоративному волонтерству
Серафима Гурова
Основатель и генеральный директор, Creative PR Studio RODNYA
Мария Заикина
Директор по B2B маркетингу и коммуникациям, OZON
Ораз Дурдыев
Директор по корпоративным отношениям и правовым вопросам, AB InBev Efes
Владимир Залужский
Начальник управления по коммуникациям и работе с инвесторами, "Северсталь"

Александр Костиков
Директор по коммуникациям в России и СНГ, Pepsico

Михаил Умаров
Генеральный директор агентства Comunica
Галина Хатиашвили
Руководитель направления в группе продукта для партнеров, Яндекс
Владимир Исаев
Директор по связям с общественностью и корпоративным отношениям, Яндекс Go
Ольга Дементьева
Руководитель агентства
по подбору и оценке топ-менеджеров HR4PR
Мария Филиппова
Директор по связям с общественностью и гос. органами, Лента
Юлия Голубцова
Директор по корпоративным коммуникациям, бренд менеджменту и PR, ООО 'Роберт Бош'
Global Women in PR
Российское представительство Global Women in PR было открыто 26 ноября 2018 года на торжественном приеме в резиденции посла Великобритании.
Мы помогаем женщинам достигать новых высот в профессии и даем возможность работать в качестве менторов для следующих поколений коммуникаторов. Кроме того, предоставляем возможности женщинам, уже добившимся серьезных карьерных результатов в отрасли PR, обмениваться контактами, идеями и опытом с коллегами из других стран.
Партнеры премии 2021
СПОНСОР ПРИЗА

Дизайн премии сделан в агентстве Graph